 |
| اقتباسات من كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية وأقوال ستيفن كوفي |
يعد كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية، بالإنجليزية: (The Seven Habits of Highly Effective People ) الذي كتبه ستيفن كوفي (Stephen R. Covey) عام 1989، أحد أشهر الكتب في مجال تطوير الذات والمهارات الحياتية.
وقد تمت ترجمة هذا الكتاب إلى 38 لغة بما فيها اللغة العربية، وبيعت منه أكثر من 40 مليون نسخة في جميع أنحاء العالم (المصدر).
في هذا الكتاب، يقدم ستيفن كوفي أهم المبادئ والعادات في الحياة التي تؤدي إلى النجاح بالشرح والتفصيل.
وفي ما يلي نقدم لك أفضل اقتباسات من كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية، للمؤلف الشهير ستيفن كوفي، وهي من أجمل أقوال ستيفن كوفي لتغيير شخصيتك نحو الأفضل وتحقيق النجاح في الحياة.
اقتباسات من كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
معظم الناس لا يستمعون بنية الفهم. يستمعون بنية الرد.
******
إذا عاملت شخصًا كما هو، فسيبقى على ما هو عليه. ولكن إذا عاملته بقدر ما يستطيع ويجب أن يكون، فسيصبح كما يمكنه ويجب أن يكون.
******
لتغيير أنفسنا بشكل فعال، يجب علينا أولاً تغيير تصوراتنا.
******
نحن نرى العالم ليس كما هو، ولكن كما نحن، أو كما تم تكييفنا.
******
يمكن لشخصين رؤية الشيء نفسه والاختلاف فيه، وكلاهما على حق! هذا ليس بالأمر المنطقي. بدلا من ذلك، هو نفسي.
******
ما يحدث لنا لا يضرنا ؛ بدلاً من ذلك، الطريقة التي نستجيب بها لهذا الحدث هي التي تسبب لنا الأذى.
******
إذا كنت أرغب حقًا في تحسين وضعي، فأنا بحاجة إلى العمل على شيء أتحكم فيه: نفسي.
******
الخطأ شيء، وعدم الاعتراف به شيء آخر! يغفر الناس الأخطاء لأن الأخطاء عادة ما تأتي من العقل ؛ من حكم خاطئ. لكنهم لا يغفرون بسهولة أخطاء القلب والنوايا السيئة والدوافع السيئة ويخفونها بكل فخر.
******
يتمتع الناس بقوة الشخصية ولكنهم يفتقرون إلى مهارات الاتصال وهذا بلا شك يؤثر على جودة العلاقات.
******
السعادة، مثل التعاسة، خيار شخصي بدون وعي.
******
العادة هي تقاطع المعرفة (ما العمل) والمهارة (كيفية القيام بذلك) والرغبة (الاستعداد للفعل).
******
في بعض الأحيان في الحياة، قد يكون لديك شخص يؤمن بك عندما لا تؤمن بنفسك، ويكون سببا في نجاحك.
******
القدرة التي تتبع الدافع نحو القيمة هي جوهر الشخص الفعال.
******
يعيش الأشخاص غير الفعالين يومًا بعد يوم بإمكانيات غير مستغلة.
******
تذكر أن التعلم وعدم تطبيق ما تعلمته هو في الحقيقة مثل عدم التعلم. أن تعرف ولا تفعل هو في الحقيقة انك لا تعرف.
******
الإدارة هي الكفاءة في تسلق سلم النجاح ؛ القيادة هي معرفة ما إذا كان السلم يميل إلى الأيمن أو الايسر.
******
المفتاح ليس تحديد أولويات ما هو موجود في جدولك، ولكن لجدولة أولوياتك.
أقوال ستيفن كوفي
 |
| من أجمل أقوال ستيفن كوفي |
إليك مجموعة من أقوال ستيفن كوفي، وهي أيضا مقتبسة من كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية وكتب أخرى لنفس المؤلف:
الشجاعة ليست غياب الخوف، ولكن الوعي بأن شيئًا آخر أهم من التردد - ستيفن كوفي
******
سلوكنا هو نتيجة لقراراتنا، وليس ظروفنا - ستيفن كوفي
******
عش بمساعدة خيالك، وليس داخل خيالك. - ستيفن كوفي
******
نحن لا نخترع مهماتنا ، بل نكتشفها.- ستيفن كوفي
******
معظم الناس لا يستمعون بقصد الفهم ؛ يستمعون بقصد الرد. - ستيفن كوفي
******
غالبًا ما نكون مشغولين جدًا بالنشر لدرجة أننا ننسى شحذ المنشار - ستيفن كوفي
******
القيادة الفعالة هي وضع الأشياء المهمة أولاً في المقدمة. والإدارة الفعالة هي الانضباط وتنفيذها.
******
كلما قل اهتمامك بما يفكر فيه الناس عنك، زاد اهتمامك بما يعتقده الآخرون عن أنفسهم - ستيفن كوفي
******
غالبًا ما يكون الاعتراف بالجهل هو الخطوة الأولى في تعليمنا - ستيفن كوفي
******
صرح ألبرت أينشتاين: "إن أهم المشاكل التي نواجهها لا يمكن حلها بنفس مستوى الوعي الذي خلقناها به" وأنا أتفق معه. - ستيفن كوفي
******
إذا لم يكن لدى الناس جوهر داخلي غير متغير، فلن يتمكنوا من التعايش مع التغيير - ستيفن كوفي
******
تُظهر الطريقة التي تتعامل بها مع شخص واحد كيفية معاملتك لمعظم الناس، لأن الجميع متماثلون في النهاية - ستيفن كوفي
******
كن صبورًا مع نفسك. النمو الشخصي هو العطاء. إنها أرض مقدسة ... لا يوجد استثمار أكبر من هذا - ستيفن كوفي
******
الشخص الذي لا يدرس ليس لديه ميزة على الشخص الذي لا يستطيع الدراسة - ستيفن كوفي
******
تعني القيادة إيصال قيم وإمكانيات الآخرين بوضوح بحيث يكون لديهم الدافع لرؤية مثل هذه الأشياء في أنفسهم. - ستيفن كوفي
كانت هذه أهم اقتباسات من كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لستيفن كوفي.
أنظر أيضا: اقتباسات رائعة من كتاب أنت قوة مذهلة.
ما هي العادات السبع للناس الأكثر فعالية - ستيفن كوفي
لقد خصص ستيفن كوفي كل فصل في كتابه العادات السبع للناس الأكثر فعالية، لعادة من العادات السبع للناس الأكثر فعالية، وقد قسم الكاتب العادات السبع للناس الأكثر فعالية إلى ثلاثة اقسام م يلي:
القسم الأول: الاستقلالية وضبط النفس
خصص ستيفن كوفي هذا القسم الى ثلاث عادات، وتتكلم هذه الثلاث عادات الأولى عن التحول من الاعتماد الخارجي إلى الاعتماد الداخلي. وتهدف كل من العادات الثلاث الأولى إلى المساعدة في تحقيق الاستقلال.
- العادة رقم 1: كن مبادراٌ.
- العادة رقم 2: ابدأ والغاية في ذهنك.
- العادة رقم 3: ابدأ بالأهم قبل المهم.
القسم الثاني: العمل مع الأخريين
الثلاث عادات التالية تتكلم عن الاعتمادية المتبادلة أو العمل مع الأخريين. وتهدف العادات الثلاث التالية إلى المساعدة في تحقيق الاعتماد المتبادل.
- العادة رقم 4: تفكير مكسب.
- العادة رقم 5: السعي لأن تفهَم أولا، قبل أن تُفهم.
- العادة رقم 6: التآزر والتكاتف.
القسم الثالث: التحسن والتطور المستمر
- العادة رقم 7: شحذ المنشار.
تهدف العادة السابعة الأخيرة إلى المساعدة في الحفاظ على هذه الإنجازات والتحسن والتطور المستمر. وكل هذه العادات السبع لها فصل من الكتاب
يميز كوفي في كتابه المبادئ والقيم. يرى المبادئ على أنها قوانين طبيعية خارجية ، بينما يرى القيم تظل داخلية وذاتية.
تحكم قيمنا سلوكنا، بينما تحدد المبادئ العواقب في النهاية. يقدم كوفي تعاليمه في سلسلة من العادات ، تظهر كتطور من الاعتماد من خلال الاستقلال إلى الاعتماد المتبادل.
الاعتماد يعني أنك بحاجة للآخرين للحصول على ما تحتاجه. بدأنا جميعًا حياتنا كطفل رضيع، معتمدين على الآخرين في الرعاية والعيش. قد تكون فكريًا معتمداً على تفكير الآخرين؛ قد تعتمد عاطفيًا على تأكيد الآخرين لك. الاعتماد هو موقف "أنت": أنت تعتني بي ... أو لا تأتي وأنا ألومك على النتيجة.
الاستقلال يعني أنك بعيد تمامًا عن التأثير الخارجي ودعم الآخرين. الاستقلال هو موقف "أنا" ونفسي. إن الهدف المعلن للعديد من الأفراد ، وكذلك العديد من الحركات الاجتماعية ، هو تكريس الاستقلال باعتباره أعلى مستوى من الإنجاز ، ولكنه ليس الهدف النهائي في الحياة الفعالة. هناك مستوى أكثر نضجًا وأكثر تقدمًا.
المستوى الثالث والأعلى في سلسلة النضج هو الاعتماد المتبادل. نحن نعيش في واقع مترابط. الاعتماد المتبادل ضروري للقادة الجيدين ؛ لاعبو فريق جيدون زواج ناجح أو حياة أسرية ؛ في المنظمات. الاعتماد المتبادل هو موقف "نحن": يمكننا التعاون ؛ يمكننا أن نكون فريق. يمكننا الجمع بين مواهبنا، وهو ما يتناوله كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لستيفن كوفي.